本報(bào)訊為加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)新員工盡快實(shí)現(xiàn)向公司員工的角色轉(zhuǎn)換，公司根據(jù)《關(guān)于新員工崗前培訓(xùn)相關(guān)指導(dǎo)意見》，結(jié)合公司案際情況，通過(guò)創(chuàng)新培訓(xùn)方法，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，積極開展新人職員工培訓(xùn)。
        7月1日開始，公司對(duì)2013年招收的60名新員工進(jìn)行了為期三個(gè)星期的集中培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括公司概況、員工手冊(cè)、安規(guī)培訓(xùn)、6S管理、消防知識(shí)、內(nèi)部治安管理、員工職業(yè)素養(yǎng)、車間融合培訓(xùn)、企業(yè)文化等有關(guān)內(nèi)容，幫助新員工在較短的時(shí)間內(nèi)，從思想上認(rèn)同公司文化，從行為上適應(yīng)公司規(guī)范，從工作上勝任公司要求，自覺將個(gè)人事業(yè)融入公司的改革發(fā)展之中，走好職業(yè)生涯的第一步。
        下一階段，公司還將安排新員工到各車間進(jìn)行操作培訓(xùn)，公司將對(duì)新員工各階段的培訓(xùn)情況進(jìn)行監(jiān)督、考核，進(jìn)一步強(qiáng)化培訓(xùn)成效，促進(jìn)新員工成長(zhǎng)成才。
        據(jù)悉，2013年新人職的員工中有研究生5名，本科生48名。公司引進(jìn)專業(yè)對(duì)口、有培養(yǎng)潛力的優(yōu)秀畢業(yè)生，對(duì)積極改善人才結(jié)構(gòu)，合理配置人才資源，健全人才工作機(jī)制有著積極的作用，對(duì)建設(shè)一支適應(yīng)協(xié)聯(lián)事業(yè)發(fā)展、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)精良的人才隊(duì)伍，為加快推進(jìn)協(xié)聯(lián)的發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障和人才支撐。
        通過(guò)此次培訓(xùn)，新員工認(rèn)為受益匪淺，紛紛表示要盡快投身工作崗位，為公司的發(fā)展作出一份貢獻(xiàn)。同時(shí)，達(dá)到了使新員工盡快熟悉公司發(fā)展歷程和組織架構(gòu)，了解公司主營(yíng)業(yè)務(wù)，掌握公司戰(zhàn)略規(guī)劃和各項(xiàng)規(guī)章制度，盡快融入到員工隊(duì)伍中去，并順利開始其職業(yè)生涯的目的，取得了良好效果。    (路敏)