本報訊 “聯(lián)系群眾魚得水，脫離群眾樹斷根”，為扎實推進黨的群眾路線教育實踐活動的全面深入開展，了解基層一線職工在工作和生活中最需要、最迫切解決的實際困難和問題，連日來，公司領(lǐng)導班子成員分別深入基層一線，通過召開座談會、約談、走訪等形式，傾聽員工心聲，謀求企業(yè)科學發(fā)展。
       8月31日，公司黨委書記、總經(jīng)理宗偉剛秉著為員工解難題、辦實事的目標，參加了黨的群眾路線教育實踐活動調(diào)研座談會。在調(diào)研座談會上，職工代表們踴躍發(fā)言，向宗總表達自己的意見建議，會場氣氛十分熱烈。宗偉剛耐心地聽著，并認真做記錄。他指出，大家提的意見都很好，開展黨的群眾路線教育實踐活動調(diào)研，就是要聽聽大家的意見，為大家解決實際困難的，大家有什么話可以直接說，有什么建議也可以直接提，能解決的馬上解決，不能馬上解決的，記錄下來，帶回去研究解決。他還表示，對一些領(lǐng)導干部仍然存在的推諉、扯皮、責任心不強等作風問題將進行集中整頓，通過查找問題來促進工作作風轉(zhuǎn)變，確保教育實踐活動取得實效。他希望，大家以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，帶領(lǐng)全體員工共同努力，克服困難，齊心協(xié)力做好各項工作，圓滿完成下半年工作任務。
       與此同時，公司以“進一線、送清涼、問意見、辦實事”為載體，扎實開展教育實踐活動。一是到生產(chǎn)一線送清涼。到目前為止，由公司黨委號召，工會組織黨員干部、團員青年近100人分批次到生產(chǎn)一線“送清涼”，13次；共籌集慰問資金22萬元，其中一次性發(fā)放防暑降溫用品12萬元，“送清涼”發(fā)放防暑降溫用品共計10萬元；共開展監(jiān)督檢查活動1次，走訪下屬單位和工地5家，提供心理咨詢20人次。二是開展調(diào)查問卷與座談會，了解職工群眾的思想動態(tài)，收集職工群眾呼聲最高、反應最強烈的問題，并匯總記錄，討論解決。調(diào)研組通過座談會的形式，解答并收集了職工群眾最為關(guān)心的人才培養(yǎng)、企業(yè)文化、福利待遇等方面的問題和建議。三是繼續(xù)開展6S改善提案評比。工藝的優(yōu)化需要一線員工的經(jīng)驗積累和不斷摸索，通過開展6S改善提案評比活動，不斷把技術(shù)優(yōu)化、創(chuàng)新的氛圍營造得更加強烈，不斷調(diào)動一線員工的積極性，群策群力，為優(yōu)化生產(chǎn)工藝貢獻力量。僅今年上半年，公司就評選出優(yōu)秀改善提案近100份，其中A級改善提案9份，B級改善提案33份，C級改善提案50份。六是進一步聯(lián)系群眾。公司發(fā)動一線員工，圍繞安全生產(chǎn)和節(jié)本降耗等工作召開座談會，傾聽員工的訴求；在制定技術(shù)改造和技術(shù)優(yōu)化方案時，充分發(fā)揚民主，讓一線員工參與討論，不留遺憾和錯誤，把公司生產(chǎn)、經(jīng)營、擴建工作做的更好。
       總之，協(xié)聯(lián)集團始終堅持“從群眾中來到群眾中去”的工作方法，凝聚了廣大職工群眾的力量和智慧，進一步推動了企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展跨越新篇章。（路敏）