本報訊黨的十七大召開以來，宜興協(xié)聯(lián)迅速掀起學(xué)習(xí)十七大精神的熱潮。11月2日，公司召開班組長及以上管理人員會議，黨委書記、總經(jīng)理宗偉剛聯(lián)系企業(yè)發(fā)展實際，對十七大報告中相關(guān)關(guān)鍵詞進(jìn)行了重點解讀，并結(jié)合十七大精神就企業(yè)新一年改革和新一輪發(fā)展戰(zhàn)略做了闡述。
      十七大報告集中全黨智慧、凝聚各方共識、反映人民心聲，鮮明地向黨內(nèi)外、國內(nèi)外宣示了在改革發(fā)展關(guān)鍵階段我們黨舉什么旗、走什么路、以什么樣的精神狀態(tài)、朝著什么樣的發(fā)展目標(biāo)繼續(xù)前進(jìn)，以戰(zhàn)略性思維和前瞻性眼光描繪了我國改革發(fā)展的宏偉藍(lán)圖。宗偉剛強調(diào)，學(xué)習(xí)十七大報告就是要更加堅定的走中國特色社會主義道路，就是要進(jìn)一步與企業(yè)的改革和發(fā)展戰(zhàn)略結(jié)合起來，就是要以十七大精神為引領(lǐng)，實現(xiàn)企業(yè)更好更快發(fā)展。

      宗偉剛指出，今年以來，公司受原輔材料大幅上漲，人民幣匯率上調(diào)以及環(huán)保考核剛性加大等諸多不利因素影響，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營經(jīng)受了空前的壓力。公司通過經(jīng)營策略的調(diào)整、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等舉措，化解方方面面的制約，依然取得了不俗的業(yè)績。企業(yè)的發(fā)展靠創(chuàng)新，創(chuàng)新的主體是員工。新的一年，公司將進(jìn)一步深化分配制度改革，以科學(xué)的薪酬體系來最大限度的調(diào)動員工工作積極性和創(chuàng)造力，一是要完善與績效緊密掛鉤的崗位酬薪制度，由原來的一崗一薪，調(diào)整為一崗多薪，上下浮動；二是要進(jìn)一步完善優(yōu)秀科技人員的激勵機制。在前兩屆首席工程師(技師)評聘活動的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善優(yōu)秀科技人員評聘活動機制，讓更多的藍(lán)領(lǐng)精英不斷涌現(xiàn)，促使創(chuàng)業(yè)智慧不斷進(jìn)發(fā)；三是要進(jìn)一步完善部門條線的薪酬考核辦法和激勵手段，要通過同過往數(shù)據(jù)績效的比照來引導(dǎo)員工，在新的起點上進(jìn)一步提高管理績效，各部門、班組在培訓(xùn)工作上的考核權(quán)重要進(jìn)一步放大。

      在談到企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略時，宗偉剛指出，未來幾年，公司將堅持以熱電能源作為核心，以生化作為促進(jìn)熱電發(fā)展優(yōu)勢疊加的相關(guān)產(chǎn)業(yè)，具體從三個方面人手，一是向外拓展、二是進(jìn)人生物質(zhì)能源領(lǐng)域、三是發(fā)展清潔煤電。新的發(fā)展戰(zhàn)略將使企業(yè)價值鏈進(jìn)一步延伸，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

      會上，機爐檢修部員工代表交流了前階段培訓(xùn)心得，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人就下階段深入開展員工培訓(xùn)工作談了各自的工作思路，副總經(jīng)理胡志杰主持會議。(任文)

●近日，公司生產(chǎn)技術(shù)部電氣專工張宏文同志，被省總工會授予“江蘇省知識型職工標(biāo)兵”榮譽稱號。